新2手机网址（www.m10086.com）:女子网上投简历被拒，招聘方说“不招豫籍”，直呼地域歧视不公平

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如果说以往的大学生是“稀缺物种”，那么现在的大学生就是遍地都是，这一切的缘由还不是因为家长越来越重视教育，觉得每个孩子都应该上学读书考上好的大学，而学生也都把这些当做自己的终极目标。

教育水平提升了，学生变多了，但这也给他们带来了一些“副作用”，最明显的就是找工作困难，即便是某些名校毕业的学生，也都未必能够找到更好的工作，不过有时候也并非是学生本身问题，招聘方也存在问题。

女子网上投简历被拒，招聘方说“不招豫籍”

学生读书目的是为了什么？还不是希望自己在毕业以后能够找到称心如意的工作，但有时候事情的发展并不是像学生们想象的那么简单，找不到工作等情况也比比皆是。

1月27日上海，一名来自河南的女生在网上投递简历找工作，最后招聘方却说不招豫籍，这名女生很是生气，认为这就是一种地域歧视，对自己十分的公平。

该女子表示，本来想着在网上找个工作，双方都觉得合适之后再去面试也不迟，收到对方的面试邀请后，公司在网上对职位的描述、薪资待遇和对职位的具体要求都没有相关介绍，前去问的时候，没想到发生这样的事情。

其实在找工作中确实会存在很多的问题，但从“我们也不招豫籍的”这句话来看，确实有地域歧视的嫌疑，如果是因为这句话，女生生气也情有可原。

但也不排除一种原因，双方发生了争执，招聘方这么说只是为了出口气，毕竟光凭几张截图并不能了解事情的始末，不过也有人觉得，即便是这样，也不能随便抨击一个地域，这不仅看起来没有职业素养，更是缺乏必要的敏感度。

但是不得不说，这样的公司的确存在，当然这并不能说明是谁的错，毕竟企业想用哪个地方的人也都是自己的自由，但一味的搞地域歧视，也不是明智之举。

网友对此不买账：职场中的地域歧视必须零容忍

其实在职场中会有很多种歧视，员工之间的内卷也都是十分的严重，但是关于地域歧视的问题，一直都没有得到解决，虽然国家经济在发展，科技也都不断的在壮大，但是某些人的想法依旧被老套思维所禁锢。

很多人表示，即便公司招聘有自己的方向，也有一些权利，但是用这种方式来拒绝一个人，也有失公司的风度，再说了，都什么年代了还搞地域歧视这说法？