皇冠app下载(www.huangguan.us):员工下班后跑外送?劳动局:事情规则不能订制止 *** 条款

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新冠肺炎疫情时代,若企业与员工协议减班休息,员工可分外 *** ,如担任美食外送员、到早餐店打工等,但有些公司会制止员工 *** ,北市劳动局长陈信瑜示意,事情规则不能制定事情时间以外制止 *** 条款。

陈信瑜说明,正常事情时间以外,本属于员工可自行支配的时间,应尊重员工可自由选择运用,为保障劳雇双方的权力,可适度且合理规范 *** 行为,而员工下班后 *** 其他事情,也不应导致正常事情时间时精神不济、造成营业疏失。

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陈信瑜示意,另也应制止 *** 的事情与原来职务相同或具高度相关性,可能与公司发生利益冲突的疑虑等情形;若 *** 影响劳动左券之推行而发生争议时,则应于个案中详细客观认定。

陈信瑜呼吁,雇主 *** 劳工人数在30人以上者,应针对工时、休息、休假、人为、津贴及奖金、纪律、考勤、请假、赏罚及升迁、受雇及开除、资遣、去职及退休、灾难伤病抵偿及抚卹、福利措施等相关事项订立事情规则,报请主管机关核备后并果然展现。

劳动局强调,内容须合理且详细明确,并符正适时划定,不得滥用权力,如员工对于事情规则有疑问,雇主也应逐一说明,制止劳资双方认知有落差,导致争议发生。

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     发布于 2021-09-15 00:03:46  回复
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