事情和休息界线不清晰 新业态劳动者超时事情问题突出

记者观察发现新业态劳动者超时事情问题突出 专家建议完善执法保障新业态劳动者休息权

● 记者走访20多位新业态劳动者发现,所有受访者逐日事情时间均跨越12小时且是常态,有的受访者为了事情经常一周无休

● 凭证相关执法律例,我国职工逐日事情8小时、每周事情40小时;因特殊缘故原由需要延伸事情时间的,逐日不得跨越3小时、每月不得跨越36小时

● 亟须以执法的形式保障新业态从业职员的休息权益和身体康健,逐渐落实新业态从业职员的体检制度、培训制度、休息休假制度以及待遇基准制度

□ 本报见习记者 孙天骄

□ 本报记者 陈 磊

今年38岁的郑乐(假名)在北京开网约车,是某平台的专职网约车司机,已经有5年的从业履历。他最初选择开网约车的想法很简朴,“以为时间自由,赚的还挺多”。

然而,当他真正进入这个行业后发现自己错了。“现在基本上天天早上8点半出车,晚上12点左右才气回家休息,只要一睁开眼就在事情。”

近年来,随着平台经济迅速生长,像郑乐这样依托互联网平台就业的劳动者数目大幅增添。公然数据显示,住手今年3月份,我国依托互联网平台的新就业形态劳动者约7800万人。

新就业形态劳动者的权益保障问题一直为社会所关注。克日,《法治日报》记者走访20多位新业态劳动者发现,所有受访者逐日事情时间均跨越12小时且是常态,有的受访者为了事情经常一周无休。

凭证我国相关执法律例,职工逐日事情8小时、每周事情40小时;因特殊缘故原由需要延伸事情时间的,逐日不得跨越3小时、每月不得跨越36小时。

接受采访的专家以为,新业态劳动者超时事情,既违反劳动执法律例,也使自身的休息权受到损害,还损坏了事情和生涯的平衡关系,亟须通过完善执法制度来改变这一事态。

主播延续事情14个小时

午夜累瘫直播间椅子上

“先容完最后一款商品、关掉直播后,时间已经由了零点,我累瘫在了椅子上。”王路(假名)向记者回忆起自己的直播履历。

那时,王路已经延续事情了近14个小时。摄像师更先摒挡装备,老板从旁边走上来,拍了拍他的肩膀,扬声对人人说:“今天辛勤了,人人可以多休息一会儿,中午11点再来公司吧。”

今年25岁的王路,2019年9月进入一家电商公司事情,成为一名电商主播。公司跟他签约时明确要求,每周要确保3至4天的直播,直播时间从晚上6点到晚上12点。

但这并非王路的所有事情时间。事实上,在有直播的日子里,王路需要上午10点左右到公司,然后准备选品、走过场、背台词。“专职主播一样平常天天都得直播6个小时,有的主播是一次性直播完,有的主播是分两次直播完。我选择后者,每次直播3个小时。”

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     发布于 2021-09-22 00:01:27  回复
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