双鸭山新闻网_双鸭山新闻 （ http://www.shizhihotel.com ）：usdt钱包支付（caibao.it）:强制休假！这里已经定了！还要说明的是……
克日，《深圳经济特区康健条例》表决通过，这是海内首部地方性康健律例，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发普遍热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。
“深圳推行强制休假制度”的话题引发网友热议。有网友质疑：“996”“007”模式会因此而终结吗？“强制休假”听起来很美，现实情况若何？若何真正落地？
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“强制休假”真的是“强制”吗？
所谓“深圳推行强制休假制度”源于深圳日前通过的一个条例——《深圳经济特区康健条例》，该条例第六十三条明确划定，用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工执行轮休制度；严格执行员工带薪休假制度。条例将于明年1月1日起实行。
条例中并没有“强制休假”这四个字，但大部分媒体都把这条理解为“强制休假”，并睁开谈论。
“强制休假”这个表述是否准确？
深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长 翟玉娟： 从执法角度上来说，这些划定相当于软法，由于没有详细的尺度，也没办法强制执行。
关于工作和休息休假的详细划定，要根据劳动法的划定，目前我国主要照样执行40个小时尺度工时制。条例虽然不能起到强制的作用，但“带薪休假”的权力照样属于劳动者。
专家：新规出台有一定指导树模效应
