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热搜网:升职为头衔?主管叹月薪比下层低 行家揪症结

2019-12-12 13:41 出处:互联网  人气:   评论( 0

主管的薪水会比员工低?一名网友泄漏,他曾遇过一名主管,对方称本身是从下层一起往上爬,升到主管的位置后,由于少了5、6千元的补助,因而算下来,月薪会比下层员工还低,一番话令他觉得异常受惊,不由得迷惑,岂非当主管只是为了头衔?

原PO在PTT《Salary》发文讯问,过去在一家公司任职,当时的主管通知他,本身在该公司做了3、5年的下层,厥后才逐步升到主管职,不过升官后,由于事情比较轻松,所以也少领了快要5、6千的补助,致使月薪比下层员工还低。

原PO示意,不清楚主管说的是不是为真话,但算一算,主管就算年末比较多,分摊到12个月后,实在并没有多许多,「况且如今景气不是之前,10年前年末6个月,如今险些都是2个月,主管多一点也就3、4个月」,让他不禁思索,岂非升主管没有领比较多薪水,除了相对轻松,人人就只是妄想隽誉吗?

▼原PO疑心,「主管说他的月薪比人人低是真的吗?」(图/翻摄自PTT)

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贴文一出引发烧议,部份网友以为「假如主管责任制不能报加班,然则底下下属能够报,就有差」、「有大概啊,尤其是最底层的菜主管」、「假如当初主管进公司是大学毕业学历,有大概比厥后硕士进来的人还要少」、「我的手下赚的比我多,不过职责差别」。

但也有人漫不经心,直言「鬼扯,主管钱没比较多谁要干」、「你还真好骗,说什么信什么」、「除非亮薪资条,不然都是假的」、「若主管岁尾分红高,有大概加起来照样赢」、「主管压力怎么大概比较小」、「本薪比你低,年薪是你两倍」。

(封面示意图/pixabay)


原文衔接:https://news.ebc.net.tw/News/business/189491
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